A szabadság módosítása
Az elrendelt szabadság módosítására csak a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdeke vagy a munkáltató működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén van lehetőség. Ebből az következik, hogy nincs időkorlát arra, hogy mennyivel a kiadott szabadság előtt lehet azt módosítani. Ha pl. a szabadság módosításának oka a kiadott szabadság előtti napon következik be, akkor is lehet…
