Mit is jelent a pótbefizetés jogintézménye?
Gazdasági társaságok életében előfordulhat, hogy a működés veszteségessé válik. Ilyen esetben jelenthet megoldást a pótbefizetés, amely a tőkepótlás egyik gyors eszköze.
Pótbefizetésre a nyilvánosan működő részvénytársaság kivételével valamennyi cégforma esetén lehetőség van. Fontos azonban, hogy az egyszemélyes kft. és az egyszemélyes zrt. kivételével (ahol annak elrendeléséhez elég az egyszemélyes tag/részvényes döntése) a pótbefizetés elrendelése akkor lehetséges, ha azt a létesítő okirat szabályozza.
A létesítő okiratnak tartalmaznia kell azt a legmagasabb összeget, amelynek befizetésére a tag kötelezhető, továbbá a pótbefizetés elrendelhetőségének gyakoriságát.
A pótbefizetés teljesítésének módját, ütemezését és teljesítésének határidejét a pótbefizetés elrendeléséről szóló legfőbb szervi határozatban kell meghatározni.
A pótbefizetés összege a tag vagyoni hozzájárulását nem növeli.
A pótbefizetési kötelezettséget a tag vagyoni hozzájárulása arányában kell meghatározni és teljesíteni.
A legfőbb szerv eltérő határozata hiányában a veszteség pótlásához nem szükséges pótbefizetéseket a visszafizetés időpontjában a társasággal tagsági jogviszonyban álló tagok részére vissza kell fizetni. A visszafizetésre a vagyoni hozzájárulások teljes befizetése után kerülhet sor.
Cégjogi ügyekben keressék bizalommal Ügyvédi Irodánkat!