2025. január 1-jétől módosult a TEÁOR-kódok rendszere, ezért érdemes ellenőrizni, hogy az Ön cége megfelelő kódot használ-e a cégjegyzékben és szükséges-e a változtatás, valamint célszerű jogi szempontból is átnézni a társasági szerződést. A Cégbíróság és a NAV gyakorlata szerint az új TEÁOR kódokat akkor is át kell vezetni a társasági szerződésben és be kell jelenteni…
A Munka törvénykönyve alapján az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtti 5 éven belül a munkáltató a munkavállaló magatartásával összefüggő okból csak akkor szüntetheti meg a munkavállaló munkaviszonyát, ha az azonnali hatályú felmondás feltételei fennállnak, tehát akkor, ha a munkavállaló a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít,…
Házassági életközösség megszűnése esetén házastársától, a házasság felbontása esetén a volt házastársától tartást követelhet az, aki magát önhibáján kívül nem képes eltartani. A tartás feltétele tehát, hogy a jogosult önhibáján kívül ne legyen képes eltartani magát, továbbá az, hogy ez a tartásra kötelezett saját maga, illetve gyermekének tartását ne veszélyeztesse. A házastársi tartás szempontjából meghatározó…
Egy gazdasági társasággal szembeni felszámolási eljárás megindulásáról az online cégközlönyből tájékozódhatnak, ugyanis itt teszik közzé – egyebek mellett – a felszámolást elrendelő végzéseket is. Amennyiben az adóssal szemben felszámolási eljárás indul, a vele szemben fennálló követelést a felszámoló részére be kell jelenteni (akkor is, ha az adóssal szemben éppen azt már perben érvényesítik vagy ha…
A jogszabály szerint a gyermekétől különélő szülő a tartást elsősorban pénzben teljesíti, azonban lehetőséget biztosít arra, hogy a szülők megállapodjanak abban, hogy a különélő szülő a tartási kötelezettségének megfelelő vagyontárgy (jellemzően ingatlan vagy annak meghatározott tulajdoni hányada) egyszeri juttatásával tegyen eleget. A megállapodás akkor érvényes, ha abban a szülők meghatározzák azt az időszakot, amelynek tartamára…
Kihirdették a 2025-re a minimálbér- és garantált bérminimum-összegeket. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak alapbére iskolai végzettséget nem igénylő munkakörben bruttó: 290.800 Ft legalább középfokú iskolai végzettséget igénylő munkakörben bruttó 348.800 Ft Ennek kapcsán változni fog a fizetendő minimum járulék és az alkalmi munkavállalók napi költsége is. Munkajogi kérdéseikkel keressék bizalommal Ügyvédi Irodánkat.
Amennyiben egy gazdasági társaság székhelye bérelt ingatlan, úgy minden esetben javasoljuk Ügyfeleinknek, hogy már a bérleti szerződésben szerepeljen a tulajdonos bérbeadó hozzájárulása a bérlemény székhelyként történő használatához és a székhelycím illetékes cégbíróság felé történő bejelentéséhez. Amennyiben az alapul szolgáló bérleti szerződés ilyen hozzájárulást nem tartalmaz a bérbeadó tulajdonos részéről, úgy a székhelycím cégbírósági bejelentéséhez minden…
Az Munka törvénykönyve értelmében az a munkavállaló minősül nyugdíjasnak, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik. Tehát az ma már nem követelmény, hogy a nyugdíjjogosultságot határozattal megállapítsák, elegendő, ha a munkavállaló a fenti feltételeknek megfelel. Ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül és határozatlan idejű a munkaviszonya, akkor a munkáltatónak a…
A munkaviszony felmondását írásba kell foglalni és azt közölni kell a munkavállalóval. Közlésnek az minősül, ha az írásbeli jognyilatkozatot (felmondást) a címzettnek átadják, de mi a helyzet akkor, ha a munkavállaló megtagadja a felmondás átvételét. Fontos kiemelni, hogy ha a munkavállaló megtagadja a felmondás átvételét, attól a felmondás közlése a részére megtörtént, így elkezdődik a…
Praxisunkban több esetben találkoztunk már azzal a sajnálatos helyzettel, amikor Ügyfelek állították, hogy az elhunyt Örökhagyó végrendeletet tett, Őket erről tájékoztatta is korábban, azonban a haláleset bekövetkezte után a végrendeletet sehol sem találják. Ilyen helyzetek elkerülése érdekében a végrendeletek készítésénél való közreműködésünk során minden esetben javasoljuk a végrendelkező Ügyfeleink számára, hogy a végrendeletet helyezzék letétbe…
A válasz főszabályként igen, de fontos tudni, hogy olyan képzésre nem köthető tanulmányi szerződés, amelynek elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót. A tanulmányi szerződésben (melyet kötelező írásba foglalni) a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja és a képzettség megszerzése után a…
A felmondást írásban kell közölni. Írásbelinek kell tekinteni a jognyilatkozatot (pl. felmondást), ha annak közlése a jognyilatkozatban foglalt információ változatlan visszaidézésére, a nyilatkozattevő személyének és a jognyilatkozat megtétele időpontjának azonosítására alkalmas elektronikus dokumentumban (ilyen pl. az e-mail, sms) kerül sor. Az írásbeli jognyilatkozat akkor tekinthető közöltnek, ha azt a címzettnek vagy az átvételre jogosult más…