A koronavírus-járvány kapcsán számtalan tévhit kering munkajogi kérdésekben, ezekre ad egyértelmű és világos választ az alábbi cikk.
Az Origo kérésére Dr. Horváth István az ELTE Munkajog Tanszék vezetője és dr. Szladovnyik Krisztina ügyvéd írásban összegezte a munkaadók és munkavállalók kötelezettségeit és lehetőséget a járvány idején.
Bővebben itt olvashat erről (forrás): https://www.origo.hu/itthon/20200317-ontsunk-tiszta-vizet-a-poharba.html
Az apport lehet például ingatlan, gépjármű, szellemi alkotás vagy más forgalomképes vagyontárgy, amelynek értéke pénzben meghatározható. A nem pénzbeli vagyoni hozzájárulás (apport) teljesítésére (tulajdonjog társaságra történő átruházására) a Polgári Törvénykönyv szigorú időbeli szabályokat állít fel, hogy a társaság mögött valódi vagyoni fedezet legyen. Ha az apport értéke eléri vagy meghaladja a törzstőke felét, akkor azt…
Kihirdették a 2025-re a minimálbér- és garantált bérminimum-összegeket. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak alapbére iskolai végzettséget nem igénylő munkakörben bruttó: 290.800 Ft legalább középfokú iskolai végzettséget igénylő munkakörben bruttó 348.800 Ft Ennek kapcsán változni fog a fizetendő minimum járulék és az alkalmi munkavállalók napi költsége is. Munkajogi kérdéseikkel keressék bizalommal Ügyvédi Irodánkat.
A Kormány 479/2020. (XI. 3.) Korm. rendeletea veszélyhelyzet idején alkalmazandó további védelmi intézkedésekről A Kormány az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára, a 13. és 14. § tekintetében az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény…
Tudta, hogy 2021.01.01. napjától a vásárlókra kedvező módon változtak a kötelező jótállás szabályai? A jótállási idő sávos lett. A 10-100 ezer forint értékű termékek kötelező jótállása továbbra is 1 év maradt, a 100-250 ezer forint értékűeké 2 évre, a 250 ezer forint felettieké 3 évre módosult. Figyeljen az új szabályokra, mert a boltok több mint…
Az osztalék leegyszerűsítve egy cég nyereségéből származó azon jövedelem, amelyet a gazdasági társaság nem „forgat vissza” a cégbe, hanem felosztja a tagok között. Főszabály szerint az osztalék azt a tagot illeti meg, aki az osztalékfizetésről szóló döntés meghozatalakor a társaság tagja. Szintén főszabály, hogy az osztalék a tagokat törzsbetéteik arányában illeti meg. A Ptk. osztalékra…
Az alábbi cikk a kapcsolódó alapfogalmak tisztázását követően választ ad arra a kérdésre, hogy osztalékfizetés esetén a társaság tagjai az általános szabályok szerint hogyan, milyen mértékben részesülhetnek az osztalékból, illetve arra, hogy az általános szabályoktól eltérően hogyan, milyen módon kerülhet sor az osztalékeltérítésre. https://www.jogado.hu/osztalekelterites/ A témával kapcsolatos, illetve a cégüket érintő egyéb kérdéseikkel, cégalapítási, cégmódosítási…