Author: horvath aniko

A köznyelvben elterjedt fordulat szerint a munkavállaló kiveszi a szabadságát, azonban a szabadságot a munkajogi szabályok szerint a munkáltató adja ki, de előtte meg kell hallgatnia a munkavállalót. A munkaviszony első 3 hónapját leszámítva évente 7 munkanap szabadságot legfeljebb két

A fenti eset előfordulhat akkor, ha a cég vezető tisztségviselője, kft. esetében az 50%-ot meghaladó mértékű szavazati joggal vagy minősített többségű befolyással (a szavazatok legalább ¾-vel rendelkezik) rendelkező tagja vonatkozásában a NAV megállapítja az adóregisztrációs eljárás során, hogy olyan cégben

Az elévülés azt jelenti, hogy az elévült követelést bírósági eljárásban nem lehet érvényesíteni. Akkor is beszélhetünk elévülésről, amikor már végrehajtási eljárás van folyamatban adott ügyben. A végrehajtási jog a végrehajtandó követeléssel évül el. Végrehajtási eljárásban az elévülést a végrehajtási cselekmények

Ingatlan tulajdonjogának átruházásra irányuló szerződések esetében a jogügylet egyik utolsó lépése az ingatlan szerző fél részére történő átruházása, a birtokbaadás. A birtokbaadásról minden esetben teljes bizonyító erejű (tehát legalább két tanú által is aláírt) jegyzőkönyv felvétele szükséges. A jegyzőkönyvben a

Az év végével esedékessé válik az eddig ki nem adott szabadságok rendezése, egyúttal sok munkáltatónál ez a legmegfelelőbb időszak, hogy az ünnepi leálláskor kerüljön kiadásra a munkavállalók bennmaradt szabadsága. A kérdés azonban nem csak célszerűségi szempontok alapján merül fel. Gyakori

Egyre gyakrabban merül fel a vezető tisztségviselők felelősségre vonása a NAV által megállapított adótartozásokért, és a jövőre hatályba lépő jogszabályok tovább nehezítik a dolgukat. A NAV az adótartozások behajtása érdekében, a gazdasági társaság pedig a gondatlan ügyvezetésből eredő károk megtérítése

Be kell jelenteni a villaszerelési, illetve vízközmű-bekötési tevékenységet a műszaki biztonsági hatóságnál szeptembertől, a tevékenység végzőinek számos feltételnek kell megfelelniük – derül ki a Magyar Közlönyből. A kormányrendelet szerint a tevékenységet egy nyomtatványon kell bejelenteni, amelyhez csatolni kell meghatározott képesítés

Sokakat érhet kellemetlen meglepetés cégalapításkor: a cégbíróság visszautasítja a többségi tulajdonos vagy az ügyvezető bejegyzését arra hivatkozva, hogy az adott személy eltiltás hatálya alatt áll. Míg néha az eltiltott tudja, hogy „vaj van a füle mögött”, más esetekben viszont értetlenül

Száz ember közül még mindig csak négyen készítenek végrendeletet Magyarországon, pedig tíz százalékkal nőtt tavaly a hivatalosan regisztrált végintézkedések száma a Magyar Országos Közjegyzői Kamara nyilvántartása szerint. Bővebben (forrás): http://www.sonline.hu/somogy/kozelet/sok-a-szabalytalan-vegrendelet-az-orokos-jarhat-rosszul-721825/

Visszatérő problémát jelent, hogy a munkavállalók nem ismerik azon körülményeket, melyek végkielégítésre való jogosultságot teremtenek, valamint még kevésbé ismerik azokat, amelyek a már megszerzett jogosultságot megszüntetik. Bővebben itt olvashat erről: http://www.jogiforum.hu/hirek/37471?utm_source=jfhl&utm_medium=email&utm_campaign=201714