A munkáltató akár több millió forint kártérítést is fizethet, ha a munkavállalónak átadott felmondás indokolása hiányos. Sokszor előfordulhat ilyen eset az internetről letölthető „minták” esetében, mert a felmondás indokolását mindig az adott helyzethez kell igazítani, ezért javasoljuk, hogy felmondás közlése előtt, de már a munkaviszony létesítésekor is egyeztessen ügyvédjével. Az alábbi cikk néhány fontos kérdésre hívja fel a figyelmet.
Amennyiben jogi kérdése van, vagy jogi segítségre van szüksége, konzultáljunk telefonon vagy online: Kapcsolatfelvétel
Akár milliókat is spórolhat ezzel a lehetőséggel a munkaügyek során