Mi a helyzet akkor, ha csak szóban állapodunk meg a foglalkoztatásban és utóbb elmarad a munkaszerződés írásba foglalása? Röviden, a munkaszerződés érvénytelen, semmis, vagyis a munkáltatót és a munkavállalót nem illetik meg a munkaviszonyból eredő jogok és nem terhelik a kötelezettségek. Az alábbi cikkben az érvénytelenség két típusáról, a semmis és a megtámadható munkaszerződésekről is olvashat.
Amennyiben jogi kérdése van, vagy jogi segítségre van szüksége, konzultáljunk telefonon vagy online: Kapcsolatfelvétel
Érvénytelen munkaszerződés: milyen esetekben fordulhat elő?